2026年上半年，天津长庚星国际物流聚焦“能力提升年”行动目标任务，全力以赴推动各项工作稳步开展，核心经营指标整体向好，利润总额完成年度计划50.03%；综合物流收入同比增长2.69%；进出口贸易额完成年度计划50%。

　聚焦主责主业 业务创新发展

深耕钢材主业。持续深化与酒钢集团战略合作，高效落实资源采购销售协议。上半年完成酒钢资源采购协议量49.2万吨、市场版图持续扩大。锚定仓储物流。扎实开展钢材、原材料、长城果汁、顺丰大件等配送业务，新签约“蓝莓汁”配送业务已逐步展开，业务品类持续拓宽。拓展外贸业务。积极推动外贸业务提质增效，上半年完成印度铁矿粉、澳大利亚铁矿砂等6笔进口业务，实现进出口贸易额约3亿元，外贸业务已成为公司业务拓展的增长极。培育金融赋能。首单500吨钢材套期保值业务顺利落地，有效对冲大宗商品价格波动风险，赋能贸易业务稳健开展。

攻坚项目建设 加快园区运营

统筹推进天津长庚星国际物流智慧公铁物流园项目建设，按照“总体规划、分步实施、效益优先、量力而行”的原则，打造陇东南区域规模领先的综合服务型物流产业园，有效串联天水一、二、三产业，进一步激活区域物流资源潜能，为地方物流经济发展注入强劲动力。目前，整体工程进入收尾阶段，计划今年9月30日开园运营。

持续深化改革 激发创新活力

持续深化三项制度改革，构建科学合理的薪酬分配体系，完成驻外机构调整、人员配置，修订《2026年薪酬分配奖罚办法》《2026年绩效考核办法》，实行“计件+提成”分配模式，推行全员绩效考核，考核结果与绩效工资深度挂钩。提升经理层成员任期制和契约化管理质量，建立末等调整和不胜任退出机制，推进“三能”机制常态化运行，推动各项改革措施落地见效，进一步增强企业核心功能，提高核心竞争力。

征程过半，蓄力前行。天津长庚星国际物流将锚定年度目标任务，全力冲刺“全年旺”目标，以实干实绩为集团高质量发展贡献万达力量。